关于印发《沭阳县工程建设领域农民工实名制管理实施意见》的通知

关于印发《沭阳县工程建设领域农民工实名制管理实施意见》的通知

各建设、施工、监理企业，有关单位：

为切实解决建设领域拖欠农民工工资问题，保障农民工的合法权益，积极落实《江苏省工程建设领域农民工工资支付管理办法》（苏建建管〔2016〕707号）文件要求，结合我县实际，现制定《沭阳县工程建设领域农民工实名制管理实施意见》，请认真贯彻执行。

                        沭阳县住房和城乡建设局

                            2019年6月26日

沭阳县工程建设领域农民工实名制管理

实施意见

第一章    总则

第一条 为健全建筑从业人员信用体系，促进我县建设领域劳动关系和谐稳定，规范全县建设领域的农民工工资支付行为，预防和解决工程建设领域劳动者工资被拖欠问题，保障农民工的合法权益，根据《江苏省工程建设领域农民工工资支付管理办法》（苏建建管〔2016〕707号），结合我县实际，制定本实施意见。

第二条   凡本县行政区域内各类建设项目活动的建设单位和施工企业，均应当遵守本意见。本细则中的施工总承包指的是施工企业与建设单位直接签订施工合同的工程承揽模式。

第三条   本意见所指的农民工工资指服务于施工企业，从事各类建筑活动的施工劳务人员的劳务性工资。

第四条 沭阳县住房和城乡建设局负责全县范围内农民工实名制工作的组织、协调、管理。

第五条   严格落实工资支付各方主体责任。严禁将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。施工总承包企业对所承包工程发生的农民工工资承担全部支付责任，分包企业对分包工程发生的农民工工资承担直接支付责任。

施工企业不得以被建设单位拖欠工程款为由拖欠农民工工资。

施工企业作为用工主体，对农民工工资的支付承担举证责任。

分包企业应当依法支付分包工程的农民工工资，不得以总承包企业拖欠分包工程款、分包劳务款为由拖欠农民工工资。分包企业未履行支付责任的，总承包企业对分包企业拖欠的农民工工资承担连带支付责任。

    第六条   建设单位或者施工总承包企业将工程违法发包、转包、违法分包致使无法履行实名制管理的，予以相应处罚并责成建设单位限期整改，造成拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包企业依法承担清偿责任。

第二章    农民工实名制

第七条   本意见所称建设领域农民工实名制(以下简称实名制)，是指建筑施工企业按照规定，将本县在建项目的建筑业劳务务工人员基本信息、项目信息、考勤记录、工作量结算记录、工资支付信息、工人信用信息等运用信息化管理手段进行动态记录,并加强施工过程中的用工管理及工作量结算工作，最终将工资发放到务工人员本人，从而保障工人权益，规范企业用工管理，维护社会安定的管理制度。

第八条   农民工实名制以建设项目为管理单位。施工总承包企业对实名制管理工作负总责;专业分包企业和劳务分包企业按照合同约定，对本企业施工范围内的实名制管理工作负责。

第九条   施工总承包企业在工程项目开工前，应完成施工现场考勤管理设备的安装，完成从业人员基本信息上传，在工程项目开工后对农民工进行日常考勤记录，并与江苏省实名制系统平台完成数据对接。

第十条   施工总承包企业应切实做好施工现场出入考勤管理，所有出入工地现场的农民工均需进行考勤管理，未经考勤的不得出入施工现场，考勤记录应上传至我县实名制管理系统。

第十一条   施工过程中，有人员信息发生变化的，施工企业应当及时通过实名制系统进行更新。有新进人员的，未录入系统前不得进场；人员撤离现场的，应在3日内将撤离信息录入系统。

第三章   农民工工资专用账户及银行代付制度

第十二条   本意见所称农民工工资专用账户，是指建筑施工企业在工程项目所在地银行，为其招用的农民工开设的工资专用账户。

第十三条   农民工工资与工程款实行分账管理，将农民工工资与工程材料款等相分离。

第十四条   施工企业应当与招用的农民工签订劳动合同，约定施工内容、计价方式、工资标准、支付时间、违约责任等相关条款。

    第十五条   施工企业（包括总承包企业和分包企业）应当为招用的农民工个人办理实名制工资银行卡，按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，交开户银行通过其设立的工资专户直接将工资划入农民工个人银行卡。

第十六条   施工总承包企业在工程项目部应当设立劳资专管员，负责该项目农民工实名制信息录入、劳动用工和工资发放监督管理；分包企业应当配备劳动用工管理人员，负责及时向施工总承包企业报送农民工实名制信息。劳资专管员的姓名和联系电话应当在“农民工维权告示牌”上予以公示。

第十七条   建设单位与总承包企业、总承包企业与分包企业应按建设工程施工合同约定，每月及时确认进度产值，并根据合同约定向承包人企业工资专户存入不低于当期工程款20%的专户资金；应发工资高于当期工程款20%的，则按照实际工资数额存入工资专户。房地产开发企业在向房屋预售款监管部门申请工程款时，必须将申请的每笔工程款的20%存入工资专户，否者不得拨付工程款。

第十八条   建设单位未按合同约定划拨工程款致使施工企业拖欠农民工工资的，应当以未结清的工程款为限向工资专户注入资金，用于农民工工资发放。

第十九条   用工企业应按月足额发放工人工资，经工人同意可每月暂付部分工资，支付额不得低于江苏省最低工资标准。但在工人退场、工程结束或其他重要节点，应及时结清工作量，足额支付剩余工资。

对于工期不足1个月的临时性用工，可以现金方式支付，并做好书面记录，在工期结束后2个工作日内结清。

第二十条   项目竣工验收结算并结清农民工工资后，施工企业可将工资专户注销。

第二十一条   本实施意见自印发之日起施行。